Zelf beter Conflicten Oplossen - (Be)middelen in lastige situaties

"Hoe om te gaan met

de bullebakken en heethoofden?!"

De basis van conflicten oplossen

We kennen ze allemaal: de opgewonden standjes, bullebakken en heethoofden. De koele kikkers en stille muisjes. De omgang brengt stress en spanning en conflicten teweeg, met burn-out en ziekte tot gevolg.
Een flinke kostenpost en niet alleen voor je levensgeluk! Het kan in de duizenden euro's lopen: verlies van opdrachten, werk, ontslag, scheiding, ziekte, proceskosten, therapieën en cursussen.

In deze video training leer je de basis van conflicten oplossen. Je leert het 1-2-3 Opgelost! stappenplan en hoe je het kunt toepassen. Je zult nooit meer op dezelfde manier naar de wereld kijken en situaties op een andere manier benaderen.

Toepassen vergt oefening en de praktijk is weerbarstig, daarom deel ik voorbeelden die je verder kunnen helpen om je problemen de baas en conflicten meester te worden en krijg je begeleiding via het besloten forum!

Bestel direct de basis van conflicten oplossen

Meer dan alleen een cursus

3+ uur video training in korte instructie filmpjes (theorie) + voorbeelden:
Boek: "Opgewonden Standjes en Bevredigende Oplossingen" (230 blz)
met daarin 60 voorbeelden van concrete conflict oplossingen
Forum voor vragen, delen, voorbeelden, extra tips en video's
Informatie die je in geen enkele andere training over communicatie of conflicthantering tegenkomt!

Cultuur: 3 Pijlers
Communicatie: 3 vragen
Conflictoplossing: 3 acties
Bonus: Innerlijke Conflicten oplossen
Reader en werkboek
Checklists en Formats

Resultaat

Je begrijpt hoe mensen in elkaar steken en wat er echt speelt
Problemen en conflicten treed je voortaan anders tegemoet
Je staat niet meer met je mond vol tanden => je weet altijd iets te zeggen
Je voelt je niet meer zo verscheurd tussen jezelf en wat anderen vinden/verwachten
Je begrijpt wat echt vervulling en voldoening geeft
Je kunt makkelijker in de 3e Pijler komen en blijven

Ik liet mij vaak uit het veld slaan door de opgewonden standjes en bullebakken. En ik ben het ook geweest, in één of andere vorm, Vanuit mijn eigen machteloosheid ging ik - min of meer bewust - experimenteren met (verborgen) machtsmiddelen of onderdrukte ik deze gevoelens omdat ik een 'goed mens' wilde zijn. Met alle ellende van dien.

Door jarenlange onderzoek naar talloze (innerlijke) conflictoplossing-methoden en mijn eigen ervaringen, kreeg ik een steeds dieper inzicht in de onderliggende stromen en manipulatiecirkels en hoe deze op een betere en heldere manier zichtbaar en bespreekbaar te maken en daardoor lukt het eruit te stappen.

Uit alle informatie en ervaringen haalde ik de rode lijn en ontwikkelde een eenvoudig 3 stappenplan, dat je altijd en overal kunt toepassen:
de 1-2-3 Opgelost!-methode.

Cultuur: 3 Pijlers

De 1-2-3 Opgelost! methode komt voort uit het Evolutie Systeem

De rode draad is de ontwikkeling (evolutie) van alles en iedereen, dus ook conflicten en de oplossing daarvan.

De plek die we zelf innemen in dit systeem duidt onze basisintenties en onze normen en waarden, die in te delen zijn in drie wezenlijk van elkaar verschillende groepen (3 pijlers)

We hebben ook nog eens twee typen mensen die heel anders omgaan met (conflict)situaties.

Verschillende talenten en beperkingen als het gaat om interactie met anderen in groepsdynamiek.

Al die verschillen zijn bronnen van conflicten en belemmering van groei.

Het inzicht in waar je zelf zit, waar de ander zit, wat ieders talenten en beperkingen zijn,
brengt de win-win-win oplossing dichterbij.

Communicatie: 3 vragen

De drie pijlers geven drie vragen waarmee je in iedere situatie op een constructieve manier de confrontatie aan kunt gaan. Je weet voortaan altijd wat te zeggen en je weet hoe je de situatie positief kunt draaien.

Conflictoplossing: 3 acties

Is de situatie al zodanig problematisch geworden dat een goed gesprek geen uitkomst meer biedt, dan weet je straks welke 3 acties je kunt doen om tot een win-win-win oplossing te komen en daarmee kun je je Toegevoegde Waarde laten zien!

BONUS module: Innerlijke conflictoplossing

Zoek je naar nog meer verdieping omdat voor jou vooral innerlijke voldoening belangrijk is? Wil je gewoon voorkomen dat misverstanden en confrontaties uitlopen op conflicten? Wil je je relaties en verbindingen verdiepen? Wil je je evolutie een boost geven?

In de bonusvideo krijg je hiervoor de nodige inzichten en handvatten. Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan: 1-2-3 Opgelost!

opgewonden-standjes-en-bevredigende-oplossingen- Bemiddelen op de werkvloer

€ 97,-

€ 67,-

Tijdelijke bonus

BIJ DEZE VIDEO TRAINING KRIJG JE :
het boek "OPGEWONDEN STANDJES EN BEVREDIGENDE OPLOSSINGEN" ERBIJ.

Het webinar "3 Geheimen voor een Goed Huwelijk"

Bestel

Wat cursisten zeggen.....

"Door de vragen, woorden, acties en inzichten die ik heb meegekregen is het inderdaad makkelijker om in gesprekken de sturing te geven en bewaken"

Frank B. - ICT manager

Het inzicht in de pijlers maakt dat ik mijzelf en mijn omgeving beter begrijp en niet zo snel van de rel raak

Liselotte S. - accountmanager

Best een beetje confronterend, zeg maar 'liefdogenloos', en absoluut verhelderend!

Koen van A. - ondernemer

"Het is zo simpel dat het ik niet zelf heb kunnen bedenken, hoewel ik nu denk: Dat had ik zelf wel kunnen bedenken en toch heb ik het niet bedacht!"

Beatrice D. directeur en mediator

"Bespreekbaar maken en omgaan met sarcastisch en vernederend gedrag blijft een uitdaging, maar nu weet ik hoe het aan te pakken. en het gaat steeds beter"

Mandy S. - Personal Assistent

"toen ik het ging toepassen was het best spannend. Ik had niet verwacht dat het zo snel zou werken: De angel eruit en daar was ie: de oplossing!"

Jeffrey O. - makelaar

Klaar voor de start?

Start!

"Hoe om te gaan met de bullebakken en heethoofden?!"