arrow_drop_up arrow_drop_down
Zelf beter Conflicten Oplossen - (Be)middelen in lastige situaties

"Hoe om te gaan met


de bullebakken en heethoofden?!"

Verder na scheiding

De basis van conflicten oplossen 

We kennen ze allemaal: de opgewonden standjes, bullebakken en heethoofden. De koele kikkers en stille muisjes.  De omgang brengt stress en spanning en conflicten teweeg, met burn-out en ziekte tot gevolg.
Een flinke kostenpost en niet alleen voor je levensgeluk!  Het kan in de duizenden euro's lopen: verlies van opdrachten, werk, ontslag, scheiding, ziekte, proceskosten, therapieën en cursussen.


In deze video training leer je de basis van conflicten oplossen. Je leert het 1-2-3 Opgelost! stappenplan en hoe je het kunt toepassen. Je zult nooit meer op dezelfde manier naar de wereld kijken en situaties op een andere manier benaderen. 


Toepassen vergt oefening en de praktijk is weerbarstig, daarom deel ik voorbeelden die je verder kunnen helpen om je problemen de baas en conflicten meester te worden en krijg je begeleiding via het besloten forum!  

Meer dan alleen een cursus

  • Video training met korte instructie filmpjes (theorie) en voorbeelden:
  • Boek: "Opgewonden Standjes en Bevredigende Oplossingen"
  • Forum voor vragen, delen, voorbeelden, extra tips en video's
  • Informatie die je in geen enkele andere training over communicatie of conflicthantering tegenkomt!
  • Cultuur: 3 Pijlers
  • Communicatie: 3 vragen
  • Conflictoplossing: 3 acties
  • Bonus: Innerlijke Conflicten oplossen
  • Reader en werkboek
  • Checklists en Formats
bewustzijn

Resultaat

  • Je begrijpt hoe mensen in elkaar steken en wat er echt speelt 
  • Problemen en conflicten treed je voortaan anders tegemoet
  • Je staat niet meer met je mond vol tanden => je weet altijd iets te zeggen
  • Je voelt je niet meer zo verscheurd tussen jezelf en wat anderen vinden/verwachten
  • Je begrijpt wat echt vervulling en voldoening geeft
  • Je kunt makkelijker in de 3e Pijler komen en blijven

Ik liet mij vaak uit het veld slaan door de opgewonden standjes en bullebakken. En ik ben het ook geweest, in één of andere vorm, Vanuit mijn eigen machteloosheid ging ik -  min of meer bewust - experimenteren met (verborgen) machtsmiddelen of onderdrukte ik deze gevoelens omdat ik een 'goed mens' wilde zijn. Met alle ellende van dien.


Door jarenlange onderzoek naar talloze (innerlijke) conflictoplossing-methoden en mijn eigen ervaringen, kreeg ik een steeds dieper inzicht in de onderliggende stromen en manipulatiecirkels en hoe deze op een betere en heldere manier zichtbaar en bespreekbaar te maken en daardoor lukt het eruit te stappen.


Uit alle informatie en ervaringen haalde ik de rode lijn en ontwikkelde een eenvoudig 3 stappenplan, dat je altijd en overal kunt toepassen:
de 1-2-3 Opgelost!-methode.


hilde kroon
3 Pijlers Evolutie Systeem

Cultuur: 3 Pijlers

De 1-2-3 Opgelost! methode komt voort uit het Evolutie Systeem


De rode draad is de ontwikkeling (evolutie) van alles en iedereen, dus ook conflicten en de oplossing daarvan.

  • De plek die we zelf innemen in dit systeem duidt onze basisintenties en onze normen en waarden, die in te delen zijn in drie wezenlijk van elkaar verschillende groepen (3 pijlers)
  • We hebben ook nog eens twee typen mensen die heel anders omgaan met (conflict)situaties. 
  • Verschillende talenten en beperkingen als het gaat om interactie met anderen in groepsdynamiek.

Al die verschillen zijn bronnen van conflicten en belemmering van groei. 


Het inzicht in waar je zelf zit, waar de ander zit, wat ieders talenten en beperkingen zijn,
brengt de win-win-win oplossing dichterbij.

premediation bij samenwerken

Communicatie: 3 vragen

De drie pijlers geven drie vragen waarmee je in iedere situatie op een constructieve manier de confrontatie aan kunt gaan. Je weet voortaan altijd wat te zeggen en je weet hoe je de situatie positief kunt draaien.
conflictoplossing

Conflictoplossing: 3 acties

Is de situatie al zodanig problematisch geworden dat een goed gesprek geen uitkomst meer biedt, dan weet je straks welke 3 acties je kunt doen om tot een win-win-win oplossing te komen en daarmee kun je je Toegevoegde Waarde laten zien!
bewustzijn

BONUS module: Innerlijke conflictoplossing

Zoek je naar nog meer verdieping omdat voor jou vooral innerlijke voldoening belangrijk is? Wil je gewoon voorkomen dat misverstanden en confrontaties uitlopen op conflicten? Wil je je relaties en verbindingen verdiepen?  Wil je je evolutie een boost geven?


In de bonusvideo krijg je hiervoor de nodige inzichten en handvatten. Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan: 1-2-3 Opgelost! 

opgewonden-standjes-en-bevredigende-oplossingen- Bemiddelen op de werkvloer
€ 97,-
€ 67,-

Tijdelijke bonus

BIJ DEZE VIDEO TRAINING KRIJG JE :
het boek  "OPGEWONDEN STANDJES EN BEVREDIGENDE OPLOSSINGEN" ERBIJ.

+

Het webinar "3 Geheimen voor een Goed Huwelijk"


Wat cursisten zeggen.....

"Door de vragen, woorden, acties en inzichten die ik heb meegekregen is het inderdaad makkelijker om in gesprekken de sturing te geven en bewaken"

mediation

Frank B. - ICT manager

Het inzicht in de pijlers maakt dat ik mijzelf en mijn omgeving beter begrijp en niet zo snel van de rel raak

mediation

Liselotte  S.  - accountmanager

Best een beetje confronterend, zeg maar 'liefdogenloos', en absoluut verhelderend!

mediation

Koen van A.  - ondernemer

"Het is zo simpel dat het ik niet zelf heb kunnen bedenken, hoewel ik nu denk: Dat had ik zelf wel kunnen bedenken en toch heb ik het niet bedacht!"

mediation

Beatrice D. directeur en mediator

"Bespreekbaar maken en omgaan met sarcastisch en vernederend gedrag blijft een uitdaging, maar nu weet ik hoe het aan te pakken. en het gaat steeds beter"

mediation

Mandy S.  -  Personal Assistent

"toen ik het ging toepassen was het best spannend. Ik had niet verwacht dat het zo snel zou werken: De angel eruit en daar was ie: de oplossing!"

mediation

Jeffrey O.  - makelaar

Klaar voor de start?