Ben jij mediator?
Ben je werkzaam bij een gemeente in Nederland?
Geef je kennis, vaardigheden door en zet je talenten in, zodat je mede-ambtenaren daarvan kunnen profiteren in contact met collega’s, burgers en privé.
dóór en vóór gemeente-ambtenaren
dóór en vóór gemeente-ambtenaren
Mediation-training vóór en dóór gemeente-ambtenaren
Mediation-training vóór en dóór gemeente-ambtenaren
Ambtenaren die ambtenaren trainen om een systeem toe te passen dat tot een doorbraak én optimale resultaten leidt door te trainen volgens Mastermind en Gamificiation-principes, waardoor implementatie van het geleerde gegarandeerd is.
HKM i.s.m. Centrum voor Conflicthantering, laten gemeenten eigen potentieel benutten, waardoor win-win-win-win ontstaat:
- win voor de gemeente
- win voor de ambtenaren
- win voor de ambtenaar-mediator (trainer/coach)
- win voor de burger & maatschappij
Win voor gemeenten
- Langdurig gebruik maken van eigen potentieel, talenten en kwaliteiten,
- Besparing op kostbare externe training(- en coaching)trajecten
- Implementatie voor lange termijn gewaarborgd door eigen feedback en accountability systeem
- Alle betrokkenen zijn bekend met interne uitdagingen, structuren belangen en verlangens (zoals die van de raad, burgemeester & wethouders, burgers, inzake rechtmatig handelen, budget e.d.)
- Iederéén is betrokken, zodat iederéén begrijpt waar het over gaat
win voor mediator-ambtenaren
- Eigen kennis, vaardigheden en talenten delen
- Actief met je opgedane vaardigheden bezig blijven
- Kennis en vaardigheden aanscherpen en vergroten
- Opgeleid worden tot trainer in (advanced-)mediation technieken
- Trainingservaring opdoen
win voor de ambtenaren
- Als je (1) bewust wordt (2) van de manier waarop je de betere resultaten kunt bereiken en (3) dit daadwerkelijk gaat toepassen,
ga je alleen nog maar op de beste manier helpen en kun je nog meer waarde toevoegen. - Zo kun je een doorbraak bereiken – zelfs met de ‘lastigste klanten’ collega's en burgers – , terwijl het je minder tijd en energie kost
- Effectieve tijdsbesteding door meerdere korte keren korte training door iedereen op de afdeling, zodat iederéén betrokken is, maar de afdeling niet lang gesloten hoeft te zijn
- In één training wordt de essentie van verschillende trainingen gecombineerd "cultuur, (geweldloze) communicatie, (interne) conflictoplossing, LSD, assertiviteit, (Harvard) onderhandelen, mediation, brainstormen e.d."
- Mediationvaardigheden zijn vaardigheden voor het leven
win voor de burger/maatschappij
- Mee-denkende ambtenaren in 'De Derde Pijler'
- Optimale oplossingen voor problemen
- Besparing van belastinggeld
Wat houdt het in?
- MEDIATIONHOUDING, KENNIS EN VAARDIGHEDEN
BEZIEN VANUIT HET EVOLUTIE SYSTEEM:
Cultuur, Communicatie & Conflictoplossing - DE HELE AFDELING WORDT GETRAIND,
zodat iedereen bekend is met de materie - KORTE SESSIES VAN 2 of 3 UUR
Verspreid over termijnen (on- en offline) - OPTIMALE INTEGRATIE EN IMPLEMENTATIE
Door duurzaam traject - OPTIMALE TRANSFER NAAR DAGELIJKSE PRAKTIJK
voor praktische en directe resultaten
Wat KRIJG JE?
- PROGRAMMA IN ADVANCED MEDIATION
Advanced Mediation Academy Deel I&II 8+12 PE (MfN/Nova/ADR) - PROGRAMMA DIDACTISCHE VAARDIGHEDEN
Didactische vaardigheden 1-2-3 Opgelost Trainer - SUPERVISIE
HOe werkt het?
- DE TRAINING DIE JE GAAT GEVEN LIGT IN DE BASIS KLAAR
zodat je het wiel niet zelf hoeft uit te vinden - JE MAG ER IN JE EIGEN KENNIS EN ERVARING IN VERWERKEN
Jij weet het beste waar de behoefte ligt - IN OVERLEG TEAMS SAMENSTELLEN
Je staat er niet alleen voor - JE GAAT IN JE EIGEN EN/OF ANDERE GEMEENTE(N) JE COLLEGA-AMBTENAREN TRAINEN
als assistent-, junior, medior of senior- trainer
HELP JE MEE ÉCHT HET VERSCHIL TE MAKEN?
HELP JE MEE ÉCHT HET VERSCHIL TE MAKEN?
- MELD JE AAN
- ONTVANG MEER INFORMATIE
- BLIJF OP DE HOOGTE
- MELD JE AAN
- ONTVANG MEER INFORMATIE
- BLIJF OP DE HOOGTE
