n

dóór en vóór gemeente-ambtenaren

Ben jij mediator en ben je werkzaam bij een gemeente in Nederland?

Zie je dat mediation meer een levenshouding dan een methode is en wil je (helpen) mediation houding, kennis en -vaardigheden door te geven aan je mede-ambtenaren, zodat ook zij daarvan kunnen profiteren in contact met collega’s, burgers en privé?

Zet je kennis, vaardigenheden en talenten in en draag je steentje bij. Doe mee aan het project, waarbij de training “Mediation op de werkvloer” dóór en vóór gemeente-ambtenaren wordt uitgevoerd!

HKM i.s.m. Centrum voor Conflicthantering, laten ambtenaren ambtenaren (helpen) trainen om een systeem toe te passen dat tot gewenste resultaten leidt.

En dit daadwerkelijk te gaan doen en toepassen door te trainen volgens mastermind en gamificiation-principes.

Hierdoor ervaren ze meer VOLDOENING, zijn ze ONTSPANNEN, hebben ze meer PLEZIER in hun werk en worden ze hoger GEWAARDEERD.

Wil je weten welke kansen er voor jou liggen om op een krachtige manier met advanced mediation technieken uit het Evolutie Systeem extra toegevoegde waarde te leveren?

Win voor gemeenten

Langdurig gebruik kunnen maken van eigen intern potentieel en kwaliteiten,
Besparing op kostbare externe trainingstrajecten
Implementatie voor langere termijn gewaarborgd
Alle betrokkenen zijn bekend met interne uitdagingen, structuren belangen en verlangens (zoals die van de wethouder, rechtmatig handelen, budget e.d.)
Iederéén is betrokken, zodat iederéén begrijpt waar het over gaat

Win voor gemeente-ambtenaren

Mediationvaardigheden zijn vaardigheden voor het leven
Als je (1) bewust wordt (2) van de manier waarop je de betere resultaten kunt bereiken en (3) dit daadwerkelijk gaat toepassen,
ga je alleen nog maar op de beste manier helpen en kun je nog meer waarde toevoegen.
Zo kun je een doorbraak bereiken – zelfs met de ‘lastigste’ collega's en burgers – , terwijl het je minder tijd en energie kost, je doet wat je het leukste vindt en wordt daarvoor gewaardeerd
Minder tijdverlies door meerdere keren kortere tijd training door iedereen op de afdeling, zodat iederéén betrokken is, maar de afdeling niet lang gesloten hoeft te zijn
In één training worden verschillende trainingen gecombineerd (cultuur, communicatie, conflictoplossing, LSD, assertiviteit, onderhandelen, e.d.)

win voor de mediator-ambtenaren

Opgeleid worden in advanced-mediation technieken (en optioneel tot trainer)
Trainingservaring opdoen
Kennis, vaardigheden en talenten delen en zo een bijdrage leveren aan een betere wereld
Actief met je mediationvaardigheden bezig zijn en blijven
Kennis en vaardigheden blijvend aanscherpen en vergroten

Mediation-training vóór en dóór gemeente-ambtenaren

BEN JE MEDIATOR DAN KRIJG JE EEN OPLEIDING IN ADVANCED MEDIATION (8-12 PE)
BEN JE TRAINER DAN EEN TRAINING DIDACTISCHE VAARDIGHEDEN UIT HET EVOLUTIE SYSTEEM (1-2-3 Opgelost Trainer) (8-12 PE)
DE TRAINING VOOR DE GEMEENTE-AMBTENAREN LIGT IN DE BASIS KLAAR (ZODAT JE HET WIEL NIET HOEFT UIT TE VINDEN)
EN JE MAG ER IN SAMENSPRAAK MET DE SENIOR CVC TRAINER JE EIGEN KENNIS EN ERVARING IN VERWERKEN
WE STELLEN IN OVERLEG TEAMS SAMEN, MET EEN ERVAREN TRAINER EN ACTEUR ERBIJ.
EN JE GAAT BIJ GEMEENTE(N) JE COLLEGA-AMBTENAREN (HELPEN) TRAINEN ALS ASSISTENT-TRAINER OF JUNIOR-TRAINER

Voor de ambtenaren

BEN JE AMBTENAAR DAN KRIJG JE TRAINING IN MEDIATION OP DE WERKVLOER
MEDIATIONHOUDING, KENNIS EN VAARDIGHEDEN BEZIEN VANUIT HET EVOLUTIE SYSTEEM: CULTUUR, COMMUNICATIE EN CONFLICTOPLOSSING
JE KRIJGT TRAINING MET DE HELE AFDELING, ZODAT IEDEREEN WEET WAAR HET OVER GAAT EN DAAROP AANSPREEKBAAR IS
KORTE SESSIES VAN 2 of 3 UUR VERSPREID OVER LANGERE TERMIJN (ON- EN OFFLINE)
OPTIMALE INTEGRATIE EN IMPLEMENTATIE
OPTIMALE TRANSFER NAAR DAGELIJKSE PRAKTIJK

“Als je INZICHT krijgt in wat mensen ECHT willen,

De meeste mensen sluiten compromissen

Als ambtenaar, bereik je niet altijd de beste resultaten die mogelijk zijn, omdat je niet het beste conflictoplossingssysteem kiest of het niet helemaal optimaal gebruikt.

Het gevolg is dat je hard moeten werken om te overtuigen, je tegen weerstand aanloopt en soms zelfs onbedoeld zelf conflicten veroorzaakt of verergert.

Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen.

en KUN JE MEER BEREIKEN DAN JE OOIT HEBT GEDACHT

Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen:

Win-Win-Win voor iedereen
Betere oplossingen
Toegevoegde waarde
Hoge waardering

HELP JE MEE ÉCHT HET VERSCHIL TE MAKEN?

MELD JE AAN, ONTVANG MEER INFORMATIE over achtergrond en uitwerking EN BLIJF OP DE HOOGTE van de ontwikkelingen

Aanmelden