Mediation op de werkvloer

dóór en vóór gemeente-ambtenaren

Ben jij mediator en ben je werkzaam bij een gemeente in Nederland?


Zie je dat mediation meer een levenshouding dan een methode is en wil je (helpen) mediationkennis en -vaardigheden door te geven aan je mede-ambtenaren, zodat ook zij daarvan kunnen profiteren in contact met collega’s, burgers en privé?


Zet je kennis, vaardigenheden en talenten in en draag je steentje bij. Doe mee aan het project, waarbij de training “Mediation op de werkvloer” dóór en vóór gemeente-ambtenaren wordt uitgevoerd!

Wij, HKM i.s.m. Centrum voor Conflicthantering, laten ambtenaren ambtenaren trainen om een systeem toe te passen dat tot gewenste resultaten leidt.

En dit daadwerkelijk te gaan doen en toepassen door te trainen volgens mastermind en gamificiation-principes.  


Hierdoor ervaren ze meer VOLDOENING, zijn ze ONTSPANNEN, hebben ze meer PLEZIER in hun werk en worden ze hoger GEWAARDEERD.


Wil je weten welke kansen er voor jou liggen om op een krachtige manier met advanced mediation technieken uit het Evolutie Systeem extra toegevoegde waarde te leveren? 

conflicten-opgelost

Win voor gemeenten

  • Langdurig gebruik kunnen maken van eigen intern potentieel en kwaliteiten,
  • Besparing op kostbare externe trainingstrajecten
  • Implementatie voor langere termijn gewaarborgd
  • Alle betrokkenen zijn bekend met interne uitdagingen, structuren belangen en verlangens (zoals die van de wethouder, rechtmatig handelen, budget e.d.)
  • Iederéén is betrokken, zodat iederéén begrijpt waar het over gaat
.
mediation op de werkvloer

Win voor gemeente-ambtenaren

  • Mediationvaardigheden zijn vaardigheden voor het leven
  • Als je (1) bewust wordt (2) van de manier waarop je de betere resultaten kunt bereiken en (3) dit daadwerkelijk gaat toepassen,
    ga je alleen nog maar op de beste manier helpen en kun je nog meer waarde toevoegen. 
  • Zo kun je een doorbraak bereiken – zelfs met de ‘lastigste’ collega's en burgers – , terwijl het je minder tijd en energie kost, je doet wat je het leukste vindt en wordt daarvoor gewaardeerd
  • Minder tijdverlies door meerdere keren kortere tijd training door iedereen op de afdeling, zodat iederéén betrokken is, maar de afdeling niet lang gesloten hoeft te zijn
  • In één training worden verschillende trainingen gecombineerd (cultuur, communicatie, conflictoplossing, LSD, assertiviteit, onderhandelen, e.d.)
win-win-win

win voor de mediator-ambtenaren

  • Opgeleid worden tot trainer en trainingservaring opdoen
  • Kennis, vaardigheden en talenten delen en zo een bijdrage leveren aan een betere wereld
  • Actief met mediationvaardigheden bezig zijn en blijven
  • Kennis en vaardigheden blijvend aanscherpen en vergroten

Mediation-training vóór en dóór gemeente-ambtenaren

  • BEN JE MEDIATOR DAN KRIJG JE EEN OPLEIDING TOT TRAINER MET EEN ADVANCED MEDIATION TRAINING (8-12 PE)
  • BEN JE TRAINER DAN EEN ADVANCED MEDIATION TRAINING (8-12 PE)
  • DE TRAINING LIGT IN DE BASIS KLAAR (ZODAT JE HET WIEL NIET HOEFT UIT TE VINDEN)
  • EN JE MAG ER JE EIGEN KENNIS EN ERVARING IN VERWERKEN
  • WE STELLEN IN OVERLEG TEAMS SAMEN, MET EEN ERVAREN TRAINER EN ACTEUR ERBIJ.
  • EN JE GAAT BIJ GEMEENTE(N) JE COLLEGA-AMBTENAREN TRAINEN.

Voor de ambtenaren

  • BEN JE AMBTENAAR DAN KRIJG JE TRAINING IN MEDIATION OP DE WERKVLOER
  • MEDIATIONVAARDIGHEDEN BEZIEN VANUIT HET EVOLUTIE SYSTEEM: CULTUUR, COMMUNICATIE EN CONFLICTOPLOSSING
  • JE KRIJGT TRAINING MET DE HELE AFDELING
  • KORTE SESSIES VAN 2 UUR VERSPREID OVER LANGERE TERMIJN
  • OPTIMALE INTEGRATIE EN IMPLEMENTATIE
  • OPTIMALE TRANSFER NAAR DAGELIJKSE PRAKTIJK
invloed

“Als je INZICHT krijgt in wat mensen ECHT willen,

De meeste mensen sluiten compromissen

Als ambtenaar, bereik je niet altijd de beste resultaten die mogelijk zijn, omdat je niet het beste conflictoplossingssysteem kiest of het niet helemaal optimaal gebruikt.

Het gevolg is dat je hard moeten werken om te overtuigen, je tegen weerstand aanloopt en soms zelfs onbedoeld zelf conflicten veroorzaakt of verergert.


Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen. 

Doorbreken waar anderen opgeven

en KUN JE MEER BEREIKEN DAN JE OOIT HEBT GEDACHT

Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen:

  • Win-Win-Win voor iedereen
  • Betere oplossingen
  • Toegevoegde waarde
  • Hoge waardering 

HELP JE MEE ÉCHT HET VERSCHIL TE MAKEN?

MELD JE AAN, ONTVANG MEER INFORMATIE over achtergrond en uitwerking EN BLIJF OP DE HOOGTE van de ontwikkelingen

Mediation op de werkvloer
arrow_drop_up arrow_drop_down