arrow_drop_up arrow_drop_down
Mediation op de werkvloer

This Hero Unit will fill the complete screen

dóór en vóór gemeente-ambtenaren

Ben jij mediator (of heb je een mediationopleiding gevolgd) en ben je werkzaam bij een gemeente in Nederland? Zie je dat mediation meer een levenshouding dan een methode is en wil je (helpen) mediationkennis en -vaardigheden door te geven aan je mede-ambtenaren, zodat ook zij daarvan kunnen profiteren in contact met collega’s, burgers en privé?


Zet je kennis en talenten in en draag je steentje bij. Doe mee aan het project, waarbij de training “Mediation op de werkvloer” dóór en vóór gemeente-ambtenaren wordt uitgevoerd!

Voordelen:

  • Iedereen is bekend met interne uitdagingen, structuren belangen en verlangens (zoals die van de wethouder, rechtmatig handelen, budget
  • Diepgaande integratie en implementatie in de praktijk, omdat:
    – Meerdere keren kortere tijd training wordt gevolgd door iedereen op de afdeling, zodat het niet veel tijd kost
    – Iederéén is betrokken, zodat iederéén begrijpt waar het over gaat
  • Besparing op dure opleidingstrajecten
  • Opgeleid worden tot trainer en trainingservaring opdoen

Mediation-training vóór en dóór gemeente-ambtenaren

  • DE TRAINING LIGT IN DE BASIS KLAAR
  • JE MAG ER JE EIGEN KENNIS EN ERVARING IN VERWERKEN
  • WE STELLEN IN OVERLEG TEAMS SAMEN, SOMS MET EEN ACTEUR ERBIJ.
  • JE DOORLOOPT EERST ZELF EEN TRAINING OM TRAINER TE WORDEN (8-12 PE punten)
  • EN JE GAAT DAARNA BIJ ANDERE GEMEENTE(N) JE COLLEGA-AMBTENAREN TRAINEN.

Wij laten ambtenaren ambtenaren trainen om een systeem toe te passen dat tot gewenste resultaten leidt. En dit daadwerkelijk te gaan doen.  Hierdoor ervaren ze meer VOLDOENING, zijn ze ONTSPANNEN, hebben ze meer PLEZIER in hun werk en worden ze hoger GEWAARDEERD.

Wil je weten welke kansen er voor jou liggen om op een krachtige manier met advanced mediation technieken uit het Evolutie Systeem extra toegevoegde waarde te leveren? 

invloed

“Als je INZICHT krijgt in wat mensen ECHT willen,

De meeste mensen sluiten compromissen

Als ambtenaar, bereik je niet altijd de beste resultaten die mogelijk zijn, omdat je niet het beste conflictoplossingssysteem kiest of het niet helemaal optimaal gebruikt.

Het gevolg is dat je hard moeten werken om te overtuigen, je tegen weerstand aanloopt en soms zelfs onbedoeld zelf conflicten veroorzaakt of verergert.

Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen. 

Doorbreken waar anderen opgeven

en KUN JE MEER BEREIKEN DAN JE OOIT HEBT GEDACHT

Als je alleen nog maar op de allerbeste manier gaat helpen, kun je veel meer gewenste resultaten behalen:

  • Win-Win-Win voor iedereen
  • Betere oplossingen
  • Toegevoegde waarde
  • Hoge waardering 

Als je (1) bewust wordt (2) van de manier waarop je de betere resultaten kunt bereiken en (3) dit daadwerkelijk gaat toepassen,
ga je alleen nog maar op de beste manier helpen en kun je nog meer waarde toevoegen. 

Zo kun je een doorbraak bereiken – zelfs met de ‘lastigste’ collega's en burgers – , terwijl het je minder tijd en energie kost, je doet wat je het leukste vindt en daarvoor gewaardeerd wordt.

HELP JE MEE ÉCHT HET VERSCHIL TE MAKEN?

MELD JE AAN, ONTVANG MEER INFORMATIE EN BLIJF OP DE HOOGTE

Mediation op de werkvloer