3
3
Het Evolutie Systeem is de Rode Draad gedestilleerd uit (alternatief)
psychologisch, biologisch, bedrijfseconomisch, (rechts)filosofisch en esoterisch materiaal.
ALLES en IEDEREEN evolueert door de Kind-, Puber-, en Volwassene fase.
Denk maar aan de uitdrukking: "dit produkt staat nog in de kinderschoenen'
Het Evolutie Systeen
Allerlei kenmerken van de 3 Pijlers in één overzicht
Oudervervreemding
in Het Evolutie Systeem
De Cheatsheet 'Fasen van Ouderverstoting' geeft niet alleen een overzicht van de fasen, maar ook aanwijzingen voor de interventies die in elke fase toegepast kunnen worden.
Als je alle methoden, modellen en systemen helemaal 'plat' slaat, bestaan ze allemaal uit 3 stappen: verzamelen, onderscheiden, verheffen.
De meeste methoden gaan specifiek in op één of twee van deze onderdelen. Dit zijn dan Eerste of Tweede Pijlers Methoden.
De methoden met optimale uitkomsten hebben alle drie de componenten in zich: het zijn Derde Pijler Methoden.
In de 1-2-3 Opgelost Methode komt dit als volgt naar voor:
- 3 Pijlers van bewustzijn;
- 3 Vragen voor betere communicatie;
- 3 Acties voor conflictoplossing.
Met de 1-2-3 Opgelost! Methode kun je in elke situatie op een intuïtieve en toch structurele, maar vooral vanzelfsprekende manier het beste resultaat behalen.
Door de 1-2-3 Opgelost Methode versnel je deze ontwikkeling, de evolutie, enorm.
Steeds verfijndere lessen
De 1-2-3 Opgelost! methode uit Het Evolutie Systeem is o.a. een vereenvoudiging van de lessen van Meester Alcar doorgegeven aan Jozef Rulof (1950), van Seth doorgegeven aan Jane Roberts (1984), de Emotional Scale door Abraham doorgegeven aan Esther Hicks (sinds de jaren '90), de inzichten van Bashar doorgegeven via Darryl Anka, en de sferen en trappen uit het door Meester Anthon aan William Gijsen en Joke Dewael doorgegeven Soulsystem met de DNA-codes van de ziel (2000).
"Boost je Evolutie" (9min)
Wil je gebruik maken van deze kennis?
Wil jij de groei van je ziel een boost geven?
Wil jij in dit leven ook al je lessen leren?
Wil je van problemen uitdagingen maken en conflicten voorkomen?
Wil je anderen daar (nog) beter bij begeleiden?
